Au Sénégal, la plus grosse partie de la masse salariale des entreprises part dans la poche des cadres. Les ouvriers et autres employés subalternes, se partagent une partie bien moins importante des ressources. C’est ce que renseigne, en tout cas, une étude de l’agence nationale de la démographie et de la statistique (Ansd)
Le rapport renseigne que la répartition de la masse salariale des employés permanents au premier trimestre 2021, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, plus de 60% de la rémunération est versée à moins de 42% des effectifs permanents.
Le document indique que les cadres supérieurs qui représentent 6,9% des effectifs permanents ont perçu 26,2% de la masse salariale de cette catégorie d’agent.
Au même moment, les ouvriers, qui représentent près de la moitié des effectifs permanents (49%) ont reçu 20,3% de la masse salariale. C'est à dire bien moins que ce qu'ont perçu les cadres.
Les techniciens et agents de maitrise ont, quant à eux, reçu 37,3% de la masse salariale tandis que les techniciens supérieurs ont perçu 16,1% de la rémunération des permanents au premier trimestre 2021.
Parallèlement à la distribution des effectifs, une bonne partie des salaires versés au premier trimestre 2021 par le secteur moderne est destinée aux permanents (91%).
Le rapport renseigne que la répartition de la masse salariale des employés permanents au premier trimestre 2021, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, plus de 60% de la rémunération est versée à moins de 42% des effectifs permanents.
Le document indique que les cadres supérieurs qui représentent 6,9% des effectifs permanents ont perçu 26,2% de la masse salariale de cette catégorie d’agent.
Au même moment, les ouvriers, qui représentent près de la moitié des effectifs permanents (49%) ont reçu 20,3% de la masse salariale. C'est à dire bien moins que ce qu'ont perçu les cadres.
Les techniciens et agents de maitrise ont, quant à eux, reçu 37,3% de la masse salariale tandis que les techniciens supérieurs ont perçu 16,1% de la rémunération des permanents au premier trimestre 2021.
Parallèlement à la distribution des effectifs, une bonne partie des salaires versés au premier trimestre 2021 par le secteur moderne est destinée aux permanents (91%).
14 Commentaires
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Félicitations à seneweb qui commence à faire du bon journalisme par des articles de recherche intéressans qu'on constate ces 2 jours.
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En Septembre, 2021 (17:44 PM)Pour l'écart des salaires entre cadres et personnels subalternes c'est tout à fait normal. Les cadres pour la plupart étaient de bons élèves et ont réussi des concours sélectifs , ont passé beaucoup d'années d'études pour décrocher leurs diplômes supérieurs dans des écoles où tout le monde n'a pas accès. Les techniciens qui se plaignent des écarts de salaires avec les cadres la plupart étaient dans les mêmes classes que ces derniers et les cadres les ont laminé à tous les examens et concours. Physiquement les ouvriers travaillent plus mais la base de leur travail est défini par une profonde réflexion émise par les cadres.
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Je te signale que ce n'est pas toujours le cas, je travaille dans une multinationale et crois moi la pluspart d'entre eux ne savent rien du travail et dans certains cas c'est un manuel de procedure élaboré par les cabinets externes pour les demarches à suivre
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En Septembre, 2021 (18:03 PM)-
N'importe quoi ...il n'y a pas que les diplômes dans la vie.
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En Septembre, 2021 (19:48 PM)Reply_author
En Septembre, 2021 (19:58 PM)Drezel
En Septembre, 2021 (15:34 PM)c'est comme si un maçon veut se plaindre de ne pas gagner autant qu'un ingènieur civil::: on est ou lq:::
PFFFFF
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Oui mais une entreprise a besoin d'agents aussi pas de cadres seulement.
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En Septembre, 2021 (15:49 PM)-
Donc balla gaye dois accepter le meme cachet que Yawou Dial ????
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En Septembre, 2021 (15:52 PM)Cisselo_jeunecadre
En Septembre, 2021 (16:35 PM)Babacar
En Septembre, 2021 (16:42 PM)Est-ce normal que celui qui est assis dans un bureau avec cravate et climatisateur gagne plus que celui qui travaille dur en plein soleil ?
Est-ce que les produits des paysans sont payés suffisamment ?
Faire de bonnes études, en faire faire autant que faire se peut à nos enfants, travailler dur, pour espérer arriver en haut et éviter la reproduction sociale des inégalités inshallah. voilà la chemin.
Tous les techniciens par exemple ne sont pas logés à la même enseigne, ni tous les Cadres d'ailleurs, parmi lesquels on peut trouver aussi bien des jeunes ayant moins de 3 ans d'expérience que des Directeurs Généraux emmagasinant plus de 15-20 ans d'expérience. Dans certains secteurs d'activités, des techniciens spécialisés détenant des compétences recherchées sont payés beaucoup plus que certains Cadres.
Il faut faire attention aux chiffres présentés de manière à faire du buzz, pas forcément à apporter une valeur ajoutée.
Ba
En Septembre, 2021 (18:18 PM)Jamais un cadre ne recevera le salaire d'un agent et vice versa
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