Le ministère est revenu sur le contrat des 290 personnes. Ainsi il a saisi l’autorité sur la prérogative du ministre chargé des Mines à signer des contrats de travail au titre du Fonds de développement minier. Suite à cela, le ministère est revenu sur la décision de l'inspection du travail qui a refusé de délivrer son visa pour les 44 nouveaux contrats intervenus entre fin 2023 et mars 2024. Plusieurs irrégularités ont été notées, en plus du plan de recrutement, notamment l'absence d'une grille salariale. Ce qui justifierait l’arrêt du paiement des 44 agents.
10 Commentaires
Bamba
En Octobre, 2024 (14:35 PM)-
Tient tient. Il est subitement devenu joufflu notre ministre des Mines gaffeur de son état. C'est doit être vraiment doux les lambris du pouvoir. Tant pis pour les aboyeurs sous le soleil alors que les autres se la coulent douce.
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En Octobre, 2024 (15:04 PM)-
! Filles chaudes vous attendent sur - - Hot4.eu
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En Octobre, 2024 (17:11 PM)Deugg
En Octobre, 2024 (14:53 PM)Un contrat valable ne peut être rompu que pour des cas prévus par les textes. Le texte dont il est question est le code du travail, n'invoquez pas alors d'autres textes. Comme la réintégration n'est pas possible, payez les leurs indemnités pour rupture abusive.
Birame Soulèye, un problème se règle dans la tête et non par des émotions.
Tu as tord
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Justement, ce ne sont pas des contrats valables, ils n'auront rien et méritent même la prison.
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En Octobre, 2024 (15:14 PM)Et puis on sait tous que ton pilleur de macky le fuyard a miné nos maigres ressources de ce genre de contrats qui couteraient des milliards au trésor publique en cas de rupture même concertée. macky l'a fait exprès pour saboter notre économie et s'enrichir lâchement et par traitrise avec ses acolytes avec qui il a concocté ces contrats criminels.
Vivement une haute cour de justice pour juger cette haute trahison.
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CONTRAT VALABLE vous avez dit. Il nya rien de valable et de valide en ces contrats
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En Octobre, 2024 (21:13 PM)Un contrat valable ne peut être rompu que pour des cas prévus par les textes. Le texte dont il est question est le code du travail, n'invoquez pas alors d'autres textes. Comme la réintégration n'est pas possible, payez les leurs indemnités pour rupture abusive.
Birame Soulèye, un problème se règle dans la tête et non par des émotions.
Tu as tord
Le Patriote Juste
En Octobre, 2024 (15:09 PM)Au lieu de passer votre temps à pondre ce communiqué insensé qui parsemé de contradiction, vous devrez payer avant tout ces dignes et valeureux travailleurs.
Wa Salam.
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Oseriez vous dire que ces compagnies minières embauchent avec des CDI ?
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En Octobre, 2024 (23:19 PM)Arrêtez de mentir way !
Et le visa de l’inspection du travail ne vaut pas cachet de légalité sur ces contrats. C’est pas un visa mais un enregistrement. Il y’a une nuance de taille à ce niveau. L’inspection, au passage le ministère du travail, a eu tord d’enregistrer ce type de contrat car, au regard du code du travail, du cocc et et du droit administratif combinés, ce qui leur a été présenté n’est pas un contrat de travail au sens du droit du travail
Et le visa de l’inspection du travail ne vaut pas cachet de légalité sur ces contrats. C’est pas un visa mais un enregistrement. Il y’a une nuance de taille à ce niveau. L’inspection, au passage le ministère du travail, a eu tord d’enregistrer ce type de contrat car, au regard du code du travail, du cocc et et du droit administratif combinés, ce qui leur a été présenté n’est pas un contrat de travail au sens du droit du travail
Celui que tu veux recruter et qui n’est même sur la short liste, ne passera
Un deuxième ONAS en téléchargeant
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