Mansour Diallo, Alioune Seck et Papa Doudou Tounkara peuvent afficher le sourire. Ces trois délégués du personnel devraient réintégrer la CBAO. Leur licenciement, prononcé avec la bénédiction de l’inspection régionale du travail de Dakar, a été annulé par le ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions, Yankhoba Diémé. «Dans sa décision, le ministre demande que les délégués du personnel soient réintégrés», rapporte Les Échos, qui donne l’information dans son édition de ce lundi 22 juillet.
Diallo, Seck et Tounkara ont été virés pour «fautes lourdes», d’après la direction de la CBAO, payant ainsi leur engagement aux côtés de leurs collègues dans leur combat pour, notamment, l’amélioration de leurs conditions de travail. Le ministre considère, d’après Les Échos, que les trois syndicalistes étaient dans leur rôle. De plus, poursuit le journal, Yankhoba Diémé laisse entendre que la sanction contre les agents concernés n’a pas été prise dans un «délai raisonnable», pointant que les faits incriminés auraient été commis le 17 octobre et le 4 décembre 2023 alors que le licenciement des délégués a été prononcé en février 2024.
Diallo, Seck et Tounkara ont été virés pour «fautes lourdes», d’après la direction de la CBAO, payant ainsi leur engagement aux côtés de leurs collègues dans leur combat pour, notamment, l’amélioration de leurs conditions de travail. Le ministre considère, d’après Les Échos, que les trois syndicalistes étaient dans leur rôle. De plus, poursuit le journal, Yankhoba Diémé laisse entendre que la sanction contre les agents concernés n’a pas été prise dans un «délai raisonnable», pointant que les faits incriminés auraient été commis le 17 octobre et le 4 décembre 2023 alors que le licenciement des délégués a été prononcé en février 2024.
9 Commentaires
De toutes les façons c'est juste une suspension d'une décision si la faute lourde est avérée. Le tribunal du travail sera saisi pour trancher.
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Le Ministre n'a pas la compétence pour casser une telle décision.
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En Juillet, 2024 (08:05 AM)-
Le Code du travail précise que l'autorisation de l'Inspection du Travail est obligatoirement requise avant le licenciement d'un délégué du personnel. Ainsi, la décision de l'Inspecteur du travail, accordant ou refusant le licenciement, est susceptible d'un recours hiérarchique devant le Ministre du travail.
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En Juillet, 2024 (08:45 AM)Reply_author
En Juillet, 2024 (10:36 AM)-
va te faire foutre surement tu fais parti des inspecteurs corrompus par ces fameux Narr marocains
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En Juillet, 2024 (16:25 PM)-
va te faire foutre surement tu fais parti des inspecteurs corrompus par ces fameux Narr marocains
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{comment_ads}Verité
En Juillet, 2024 (16:26 PM)-
MERCI BEAUCOUP MONSIEUR LE MINISTRE
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En Juillet, 2024 (07:58 AM)FRANCHEMENT LES SÉNÉGALAIS COMMENCENT À SENTIR LA RUPTURE.
LICENCIER UNE PERSONNE AU SÉNÉGAL C'EST EMPÊCHER A COMBIEN DE FAMILLES DE MANGER.
IL FAUT QUE LES ÉTRANGERS QUI TRAVAILLENT DANS NOTRE PAYS NOUS RESPECTENT.
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En Juillet, 2024 (16:20 PM)-
Mon cher, avant le Tribunal du travail, c'est dans les prérogatives du ministre de casser ou de confirmer la décision de l'inspection du travail.
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En Juillet, 2024 (16:22 PM)Dans le cas où le ministre se dit incompetent, le dossier sera transmis au juge du tribunal de travail hors classe.
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Mon cher, avant le Tribunal du travail, c'est dans les prérogatives du ministre de casser ou de confirmer la décision de l'inspection du travail.
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En Juillet, 2024 (16:22 PM)Dans le cas où le ministre se dit incompetent, le dossier sera transmis au juge du tribunal de travail hors classe.
Krimo
En Juillet, 2024 (08:06 AM)-
Exactement! les délégués sont hyper protégés par le code du travail car les DG les considèrent souvent comme des ennemis à abattre. Je me demande sur quelles bases leur licenciement à pu être autorisé.
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En Juillet, 2024 (08:41 AM)Dakarois
En Juillet, 2024 (08:30 AM)Ce geste si c'est avéré, ne rassure pas dé.
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Il n’a fait que son travail. Le code du travail lui donne la prérogative de valider ou infirmer une décision de l’Inspecteur du travail suite au recours hiérarchique d’une des parties, employés ou employeurs. Franchement, c’est un processus normal ! J’ai vu le même pas dans mon ancienne entreprise. Exactement le même cas: recours hiérarchique auprès du Ministre. Le dossier a ensuite atterri à la Cour Suprême qui a encore donné raison aux employés.
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En Juillet, 2024 (09:48 AM)Mouss
En Juillet, 2024 (08:36 AM)Souvent ce sont des décisions démagos car les délégues se permettent souevnt tout et n'importe quoi.
Landing Touré
En Juillet, 2024 (09:39 AM)Honti
En Juillet, 2024 (18:41 PM)Participer à la Discussion