Guy Marius Sagna se voit comme l’avocat des femmes. En effet, face aux licenciements fréquents de femmes en état de grossesse, le député exhorte le gouvernement sénégalais à réagir face à cette situation déplorable. Dans une note, le parlementaire exige des explications à la Mutuelle de santé des agents de l'État (MSAE) et annonce une manifestation contre les employeurs qui licencient des femmes en état de grossesse.
« Je demande à la Mutuelle de santé des agents de l'État (MSAE) de revenir sur le licenciement d'une de ses employés qui est en état de grossesse. Je demande à la MSAE de revenir sur les mises à pied de trois de ses employées. Cela ressemble à un acharnement sur des femmes que rien ne saurait justifier. On ne licencie pas des travailleuses en état de grossesse », dit-il dans la note.
Selon l’activiste, "l’État doit vite réagir". D’ailleurs en ce sens, il renseigne avoir interpellé le gouvernement sur des licenciements de femmes en congés de maternité qui travaillaient à Total et sur de fausses couches au groupe UNO et à l'autoroute à péage Ila Touba.
Il prévoit également de solliciter le gouvernement sur le cas des travailleuses de la Mutuelle de santé des Agents de l'État à travers une question écrite, dans les prochaines heures. Et, à l’en croire, la prochaine étape de cette lutte est une « manifestation contre les employeurs qui licencient des femmes en état de grossesse ».
7 Commentaires
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Notre Directeur avait recruté une femme ndering peulh fouta, mais la bonne dame tombait enceinte chaque année, finalement il l'a licencié.
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En Mai, 2024 (16:35 PM)Quel Oays
En Mai, 2024 (14:24 PM)Senegalais
En Mai, 2024 (14:34 PM)Il est bien possible de concilier les Droits de l Employeurs et les Devoirs de l employée,de la productivité et le droit naturel d une personne.
Voilà des sujets que les féministes auraient dû évoquer.
Mais comme c est des proxy manipulés et finances depuis l extérieur,elles s en fichent,seuls leurs avantages et les acquis dans la facilité intéressent ce nouveau type de sénégalaises,beug Lou yom sans efforts.
Féministe=cancer
Inspecteur Du Travail
En Mai, 2024 (14:36 PM)Mais un petit conseil , avant de saisir une quelconque autorité , je vous suggère de bien creuser afin de bien réellement vous assurer que leur licenciement est uniquement lié à leur état de grossesse ou à leur congé de maternité . L'expérience nous a montré que dans les conflits de travail qui nous souvent soumis la demanderesse ne révèle que les aspects qui la dispense .
Bravo tout de même pour votre staut d'avocat des voix sans voix
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Merci pour votre réponse, dans ce pays il y a trop de désinformation
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En Mai, 2024 (14:58 PM)-
Parfaitement d'accord avec M Inspecteur du travail.
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{comment_ads}Specialiste Rh
En Mai, 2024 (16:42 PM)Arréter de divertir les gens ya des choses plus sérieuses à régler.
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En Mai, 2024 (18:03 PM)Participer à la Discussion