En réponse aux propos des représentants syndicaux jugés « fallacieux » et « malveillants », Expresso Sénégal a publié un communiqué déclarant vouloir rétablir la vérité. Alors que les représentants syndicaux dénoncent un licenciement économique, il n’en serait rien. Il s’agirait en réalité d’un licenciement pour faute lourde adressé, non pas à 50 personnes, mais aux 39 qui ont fait irruption dans le bureau du Directeur Général en pleine réunion. Selon le communiqué, “Ils ont proféré des insultes et des menaces” à l’encontre du Directeur Général. Autrement dit, une consultation a été lancée auprès des délégués du personnel uniquement pour recueillir des solutions alternatives.
Nos amis syndicalistes auraient-ils omis certains faits qui rendraient le jugement de l’opinion plus équilibré, plus juste ? La question mérite d’être posée d’autant plus que, les enjeux financiers sont énormes. 500 milliards FCFA d’investissement au Sénégal, plus de 17 milliards FCFA injectés chaque année dans le PIB. Après vérification, Expresso a donc bien investi au Sénégal.
Selon le communiqué, le même DG aujourd’hui décrié avait procédé à une revalorisation salariale de ses équipes en plein COVID. La société était alors confrontée à une baisse de 40% de son chiffre d’affaires.
Seneweb vous révèle le déroulé des faits
Un DG encerclé, menacé et injurié devant ses employés en pleine réunion malgré l’intervention des forces de sécurité. La faute lourde tombe! Le licenciement économique n’avait pourtant pas été acté.
Selon le communiqué, « Le 28 Juin 2022, Radi Almamoun, Directeur général, a informé les représentants syndicaux des difficultés économiques que traversait la société. Le lendemain, Radi Almamoun s’est envolé pour le Soudan. Le but de son déplacement au siège était de plaider en faveur de ses employés. Le 18 Juillet, il annonce la possibilité d’un licenciement économique et ouvre des discussions pour une recherche de solutions alternatives, tel que prévu par l’article L. 61 du code du travail sénégalais. Radi Almamoun s’est voulu rassurant et à l’écoute en consultant le collège des délégués du personnel. Contre toute attente, le 20 Juillet, en pleine réunion stratégique avec le département commercial, 39 personnes font irruption dans le bureau du DG en proférant des injures. Pancartes à la main, ils ont défié son autorité et ainsi tenté de l’intimider en l’encerclant et en scandant des menaces. Une situation inédite et ingérable qui s’est produite malgré l’intervention des services de sécurité, impuissants devant ce déferlement de personnes. Ces comportements sont d’autant plus incompréhensibles que le licenciement économique n’était qu’une perspective en attendant le retour de propositions des représentants syndicaux. Après la consternation, la direction d'Expresso a fait constater par huissier les voies de fait résultant de l’intrusion dans le bureau du Directeur général, avant de déclencher un processus de licenciement individuel pour faute lourde.”
Depuis lors, le DG aurait reçu des emails de menace. Un informaticien aurait même bloqué l’accès au réseau au Directeur du système informatique. Les syndicalistes quant à eux paralysent le fonctionnement de la société en rendant impossible l’accès aux locaux. Malgré tout ce qui leur est reproché, ces salariés peuvent garder espoir. En effet, lors d’un communiqué, l’ARTP et le Ministère des Télécommunications se sont montrés solidaires en demandant que les lettres de licenciement économique soient purement et simplement annulées. Seulement il y a confusion puisqu’il s’agit plutôt d’un licenciement pour faute lourde qui concerne des actes délictueux. Le DG ayant été harcelé et quasiment agressé dans son bureau. Affaire à suivre!
Nos amis syndicalistes auraient-ils omis certains faits qui rendraient le jugement de l’opinion plus équilibré, plus juste ? La question mérite d’être posée d’autant plus que, les enjeux financiers sont énormes. 500 milliards FCFA d’investissement au Sénégal, plus de 17 milliards FCFA injectés chaque année dans le PIB. Après vérification, Expresso a donc bien investi au Sénégal.
Selon le communiqué, le même DG aujourd’hui décrié avait procédé à une revalorisation salariale de ses équipes en plein COVID. La société était alors confrontée à une baisse de 40% de son chiffre d’affaires.
Seneweb vous révèle le déroulé des faits
Un DG encerclé, menacé et injurié devant ses employés en pleine réunion malgré l’intervention des forces de sécurité. La faute lourde tombe! Le licenciement économique n’avait pourtant pas été acté.
Selon le communiqué, « Le 28 Juin 2022, Radi Almamoun, Directeur général, a informé les représentants syndicaux des difficultés économiques que traversait la société. Le lendemain, Radi Almamoun s’est envolé pour le Soudan. Le but de son déplacement au siège était de plaider en faveur de ses employés. Le 18 Juillet, il annonce la possibilité d’un licenciement économique et ouvre des discussions pour une recherche de solutions alternatives, tel que prévu par l’article L. 61 du code du travail sénégalais. Radi Almamoun s’est voulu rassurant et à l’écoute en consultant le collège des délégués du personnel. Contre toute attente, le 20 Juillet, en pleine réunion stratégique avec le département commercial, 39 personnes font irruption dans le bureau du DG en proférant des injures. Pancartes à la main, ils ont défié son autorité et ainsi tenté de l’intimider en l’encerclant et en scandant des menaces. Une situation inédite et ingérable qui s’est produite malgré l’intervention des services de sécurité, impuissants devant ce déferlement de personnes. Ces comportements sont d’autant plus incompréhensibles que le licenciement économique n’était qu’une perspective en attendant le retour de propositions des représentants syndicaux. Après la consternation, la direction d'Expresso a fait constater par huissier les voies de fait résultant de l’intrusion dans le bureau du Directeur général, avant de déclencher un processus de licenciement individuel pour faute lourde.”
Depuis lors, le DG aurait reçu des emails de menace. Un informaticien aurait même bloqué l’accès au réseau au Directeur du système informatique. Les syndicalistes quant à eux paralysent le fonctionnement de la société en rendant impossible l’accès aux locaux. Malgré tout ce qui leur est reproché, ces salariés peuvent garder espoir. En effet, lors d’un communiqué, l’ARTP et le Ministère des Télécommunications se sont montrés solidaires en demandant que les lettres de licenciement économique soient purement et simplement annulées. Seulement il y a confusion puisqu’il s’agit plutôt d’un licenciement pour faute lourde qui concerne des actes délictueux. Le DG ayant été harcelé et quasiment agressé dans son bureau. Affaire à suivre!
13 Commentaires
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Tu as touché le vrai problème du Sénégal. On fait croire à la Jeunesse que tout ce que'un investisseur étranger detient au Sénégal leur appartient. Au lieu d'apprendre à la Jeunesse l'amour du travail certains faux politiciens et d'autres immigrés aigris ayant échoués dans leur pays d'accueil leurs font croire ce sont les étrangers la source de leur échec. Ce qui est désolant même des jeunes ayant un niveau bac+5 font preuve d'une indicipline caractérisée. Aucun investisseur n'est obligé de garder un jeune indicipline. Si créer une entreprise c'est facile allez créer la vôtre et être indépendant.
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Signalier
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{comment_ads}Reply_author
En Août, 2022 (21:35 PM)-
C'est exactement ça, ils prennent le pas de ces pseudos politiciens qui leurs font croire que tous se règle par l'intimidation et la violence alors qu'en dialoguant le problème aurait été réglé, dans la vie tout doit se régler d'une manière ferme et intelligente pour une meilleure efficience
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Signalier
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{comment_ads}Boybourew
En Août, 2022 (05:30 AM)Reply_author
En Août, 2022 (08:33 AM)Il faut suivre les faits avec précaution. Il y a eux de l'abus de pouvoir dans ce processus de licenciement.
On ne licencie pas 39 pères et mères de familles du jour au lendemain sans préavis.
Quand on dis qu'il y a des problèmes financier, ils faut donner des preuves.
Si on croyait que tout investisseur étrangers est corrompu nous ne serions pas venu à expresso pour travailler.
Wa salam
Radi Creme ????
En Août, 2022 (23:07 PM)Bilahi walahi personne ne la encerclė, et personne ne la insultė. Et yavait aucune force de lordre. Personne na bloque lacces aux locaux , demandez a leurs taupes s'ils ont ete bloques a lentree
Dou deug !
Radi Creme
En Août, 2022 (23:15 PM)Fatalma Fofou
En Août, 2022 (02:14 AM)Lucien
En Août, 2022 (06:49 AM)Goudiaby
En Août, 2022 (06:52 AM)Investissement Insuffisant
En Août, 2022 (19:21 PM)Participer à la Discussion