Depuis quelques jours, les autorités hospitalières réfléchissent sur la manière d'améliorer l'accueil des patients et de leurs accompagnants. Une bonne chose. Mais ils devraient également revoir la qualité de service qui passe nécessairement par la dotation des hôpitaux et autres structures de santé en matériel adéquat.
Un des agents de Seneweb a été surpris d'apprendre et de voir qu'il n'existe qu'un paravent mobile (voir photo) au service de Neurologie de l'hôpital de Fann. Un service doté de plus de 15 chambres d'hospitalisation, chaque chambre hébergeant 2 à 4 malades.
Pour prodiguer des soins aux malades avec un minimum d'intimité, les infirmiers sont obligés de le trainer de chambre en chambre. Les accompagnants sont obligés, en cas d'indisponibilité, de se servir de draps ou de pagne.
6 Commentaires
C Honteux Les Malades N Ont Au
En Mars, 2015 (17:54 PM)Listo
En Mars, 2015 (17:59 PM)Il ne suffit pas de construire des hôpitaux flambant neufs, encore faut il les doter en matériels divers, indispensables pour les soins des malades et leur confort et veiller à ce que matériel soit la responsabilite de personnes désignées et régulièrement inventorié, entretenu et renouvelé dans les budgets.
Un hôpital se gère , s'entretient !
Au Senegal, ce sont des mécènes anonymes, des fondations comme Sonatel , Senac, Bollore qui , dotent nos hôpitaux , en scanners, matériels consommables etc : cela n'est pas viable et ne peut tenir de politique hospitalière.
Politic
En Mars, 2015 (20:26 PM)On ni veut ni d'ecoles ni d'hopitaux. On veut jouer, s'amuser.
Pap
En Mars, 2015 (20:35 PM)en guise de reconnaissance, mr saliou diallo, pourtant bon directeur d'hopital, promet des sanctions severes à l'égard d'agents dont le comportement ne serait pas conforme à l'éthique relationnel.
nous devons noter que cette situation de pénurie est en soi une cause de conflits entre agents et entre soignants et soignés. mais, mr diallo ne semble s'interresser qu'aux effets et non aux causes.
je ne justifie pas le comportement déplorable de certains agents. mais, nous savons tous qu'au bout d'un certain nombre d'années de pratique d'un métier, certains aspirent à une reconnaissance de ce capital d'expérience tandis que d'autres rèvent d'autres horizons. or, au sénégal, une fois diplomés de l'ecole de formation de santé et recruté,on a de bonnes chances de prendre sa retraite à ce poste. voyez le nombre d'agents qui font des cours du soir dans différentes écoles pour changer de catégorie socio-professionnelle! pendant ce temps, le gouvernement refuse aux médecins un plan de carrière! surprenant! on refuse à une catégorie socio-professionnelle des possibilités de progresser et on souhaite des agents dévoués et performants dans un système en décrépitude.
c'est ça le génie de nos hommes publiques ( mr saliou diallo en fait partie et il faut le regretter) et il y a des citoyens qui y croient.
Dm
En Mars, 2015 (20:51 PM)Pap
En Mars, 2015 (18:07 PM)je dois regretter que vous soyez directeur d'hopital qui plus est d'HEAR qui est le premier hopital d'enfants du senegal.
votre contribution, à moins qu'elle soit tronquée, ne s'interesse qu'à l'accueil. or la mission d'un hopital est le soin. nous savons tous qu'il manque de tout à l'hopital sauf des malades. et cette pénurie est en soin une cause de conflits entre catégories socio-professionnelles dont l'administration et soignants. cette pénurie retentit dans toutes les activités à l'hopital dont l'accueil. vous manifestez un comportement managérial qui a le culot de résumer tout à l'accueil. a mon avis, il s'agit de mépris. mais la réalité est que paraitre vous semble plus important que la mission qui vous est confiée. voila la contribution du cesag qu systeme de sante avec son syndicat de directeur. notons un rajeunissement du mnangement des hopitaux qui fait esperer des jours meilleurs mais tout le monde ne peut pas
faites oeuvre utile, monsieur, changez de branche car vous n'etes pas dans le bon business.
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