Un salarié américain s'est vu verser par erreur un salaire un cent fois plus important que celui qu'il reçoit habituellement. Il s'agissait bien entendu d'une erreur de l'entreprise qui lui a immédiatement réclamé la différence. Face au refus de l'employé, la société a lancé une procédure judiciaire. Accusé de vol, il risque dix ans de prison. Cesar Jaime Saldivar, 25 ans, conducteur de chariot élévateur pour le fabricant de tuyaux de forage Texas Steel Conversion à Houston aux Etats-Unis, a touché le pactole au début de cette année.
Une petite erreur de virgule lors du payement de son salaire lui a valu une sacrée "augmentation" puisque celui-ci a touché 99.275 dollars au lieu de 992,75 dollars. Après avoir constaté son erreur, l'entreprise a réclamé son dû. Mais monsieur Saldivar a refusé de rendre l'argent. Poursuivi pour vol, il a été incarcéré avant d'être libéré moyennant le payement d'une caution de 100.000 dollars. Les vols de plus de 20.000 dollars étant considérés comme des crimes aux Etats-Unis, le jeune employé pourrait être condamné à une peine de dix années de prison.
Cesar Jaime Saldivar a affirmé à son employeur qu'il ne disposait plus de cet argent. Selon le Houston Chronicle, 38.500 dollars auraient, en effet, été déduits pour pré-payement de l'impôt fédéral sur le revenu. 6.154,52 ont également été versés à la Sécurité sociale. Saldivar aurait ensuite retiré deux fois 22.500 dollars en liquide et 2.500 dollars supplémentaires le mois suivant. On ignore cependant comment il a utilisé tout cet argent.
4 Commentaires
Hum
En Août, 2013 (09:48 AM)Beck
En Août, 2013 (10:34 AM)moytoulma google translate.
SALAM
Babis
En Août, 2013 (12:30 PM)COUPURES EN DOLLAR
Texan
En Août, 2013 (13:11 PM)Participer à la Discussion