Pourquoi installer un Systeme pointage au sein de son entreprise ?
Limiter les conflits :
Avec un système totalement impartial, on limite naturellement les conflits liés aux horaires.
La pointeuse fait foi et atteste de la présence ou de l'absence d'un salarié,
de l'heure à laquelle il arrive et il repart. En cas de litige,
il sera simple de produire des documents contenant les informations exportées par la pointeuse.
POSSIBILITE DE GERER PLUSIEURS POINTEUSES DE SITES DIFFERENTS DANS UNE SEULE MACHINE SERVEUR....
00221 76 900 00 61
La pointeuse biométrique vous permettra de gérer le temps de travail de vos collaborateurs.
En effet, un planning de travail est nécessaire à la bonne organisation des ressources humaines.
Grâce à ce modèle de pointeuse, vous pourrez gérer votre personnel sur site et à distance.
La machine est dotée d’un mode autonome et peut mémoriser 10.000 employés.
Pointage Biometrique
Vous gérez encore le temps de présence de vos salariés sur support papier, mission chronophage dans vos activités et peu fiable dans une optique de transparence…
Une pointeuse badgeuse remédiera rapidement à ces problèmes.
Si la mise en place d’une pointeuse badgeuse entraîne, au départ,
presque autant de réticences de la part des employeurs que des salariés, à l’usage,
les deux parties se déclarent satisfaites de ce juge de paix. En effet,
une pointeuse badgeuse permet non seulement de contrôler le temps de travail,
mais aussi de mieux l’organiser dans l’intérêt de l’entreprise comme des salariés.
À chaque entrée ou sortie de l’entreprise, le salarié badge sur un boîtier.
Les informations collectées sont transmises sur votre ordinateur.
Dans ce cas, vous devez mettre en place trois types de contrôle :
– Chaque jour, il faut enregistrer les horaires de travail de chacun des salariés (enregistrer l’heure d’arrivée et de départ de chaque salarié)
– Chaque semaine, il vous faut effectuer un récapitulatif des horaires de travail réellement accomplis par le salarié,
– À la fin du mois, il vous faut établir un document mensuel.....
Notre solution de pointage biometrique s’adapte à plusieurs cas de figure:
POSSIBILITE DE GERER PLUSIEURS POINTEUSES DE SITES DIFFERENTS DANS UNE SEULE MACHINE SERVEUR....
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Pointeuse Biometrique pour les ecoles ou Centres de Formation ( Administration, Professeurs et/ou élèves )
Pointeuse Biometrique pour les ministères
Pointeuse Biometrique pour les Aeroports
Pointeuse Biometrique pour les garages,
Pointeuse Biometrique pour les hopitaux,
Pointeuse Biometrique pour les cliniques,
Pointeuse Biometrique pour les hôtels,
Pointeuse Biometrique pour les restaurants,
Pointeuse Biometrique pour les fast-food,
Pointeuse Biometrique pour les supermarchés,
Pointeuse Biometrique pour les sites de production ( Usines)…
Pointeuse Biometrique pour tous types d’entreprises, sociétes, PME – PMI
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DES EXPERTS SERONT TOUJOURS A VOTRE DISPOSITION POUR TOUTES INOFORMATIONS
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1 Commentaires
Anonyme
En Octobre, 2018 (11:20 AM)00221 76 900 00 61
Pourquoi installer un Systeme pointage au sein de son entreprise ?
Limiter les conflits :
Avec un système totalement impartial, on limite naturellement les conflits liés aux horaires.
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il sera simple de produire des documents contenant les informations exportées par la pointeuse.
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Pointage Biometrique
Vous gérez encore le temps de présence de vos salariés sur support papier, mission chronophage dans vos activités et peu fiable dans une optique de transparence…
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À chaque entrée ou sortie de l’entreprise, le salarié badge sur un boîtier.
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– Chaque jour, il faut enregistrer les horaires de travail de chacun des salariés (enregistrer l’heure d’arrivée et de départ de chaque salarié)
– Chaque semaine, il vous faut effectuer un récapitulatif des horaires de travail réellement accomplis par le salarié,
– À la fin du mois, il vous faut établir un document mensuel.....
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